Warum Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement reduziert, durch die speziell auf Ihr Unternehmens-konzept abgestimmten Maßnahmen, die Zahl der Arbeitsunfälle und Krankenstände auf ein Minimum.
Diese Verringerung der krankheitsbedingten Fehltage führt zu einer Senkung der Entgeltfortzahlungen und die erhöhte Anwesenheitsquote zu einer geringeren Belastung Ihrer Gesamtmitarbeiter. Die damit bessere Planbarkeit ermöglicht eine höhere Produktivität und im Endergebnis ist für Ihr Unternehmen eine Kostensenkung zu verzeichnen.
Des Weiteren bewirken diese gesundheitsfördernden Maßnahmen eine höhere Identifikation der Mit-arbeiter mit Ihrem Unternehmen und verbessern so nachweisbar Leistungsbereitschaft, Qualität sowie Produktivität. Durch die Etablierung von Gesundheitsprogrammen, als wesentlichem Teil der Hygiene-faktoren, verschaffen Sie Ihrem Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt, indem Sie sich auf diese Weise für Ihr bestehendes wie auch zukünftiges Fachpersonal attraktiver machen. Zudem fördern die initiierten Aktionen die Kommunikation in Ihrem Unternehmen und speziell unter den Mitarbeitern, was zu einem besseren Umgang unter den Kollegen und somit generell zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führt.
Daten & Fakten zum Gesundheitsmanagement
- Personalabwesenheitszeiten zwischen 12 und 36 Prozent reduzierbar
- Für einen eingesetzten Euro können 2,50 bis 4,85 Euro eingespart werden
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit um durchschnittlich 20 Prozent
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