Sozialleistungen
Die SBK bietet zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen sowie ein leistungsgerechtes Einkommen.
Einkommen
Die SBK bietet Ihren Mitarbeitern eine überdurchschnittlich große Palette an finanziellen Leistungen und Vergünstigungen. Grundsätzlich hängt die Höhe Ihres Einkommens davon ab, welche Funktion Sie innerhalb der SBK übernehmen, was Sie an Qualifikation und Erfahrung mitbringen, und welche Kenntnisse Sie bereits erworben haben. Wir schließen unsere Arbeitsverträge auf Basis der Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie (mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden), was Ihnen als Arbeitnehmer viele Vorteile bringt.
Der Tarifvertrag sieht neben den regulären 12 Monatsgehältern eine individuelle Leistungszulage vor, die jährlich überprüft wird. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatseinkommen, dem sog. Weihnachtsgeld freuen. Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Erfolgsbeteiligung für langjährige Mitarbeiter gehören zu den weiteren Leistungen, die Sie als aktiver Mitarbeiter von der SBK genießen dürfen.
Zusatz- und Sozialleistungen
In unserer heutigen Zeit wird die private Vorsorge für den Lebensabend immer wichtiger. Deshalb bietet die SBK Ihren Mitarbeitern eine moderne Altersversorgung als Ergänzung. Die Leistungen für die betriebliche Altervorsorge übernimmt komplett die SBK als Arbeitgeber. Sie selbst müssen hierzu nichts beisteuern.
Darüber hinaus bezuschusst die SBK arbeitnehmerfinanzierte Beiträge zur Riester-/Eichelrente und zur Direktversicherung gemäß § 40b EstG, sofern die Beiträge über die SBK abgeführt werden.
Nach getaner Arbeit haben Sie einen Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen im Jahr bei einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von fünf Tagen je Kalenderwoche. Zusätzlich gibt es laut Tarifvertrag Sonderurlaub z. B. bei einem eigenen Umzug, bei eigener Eheschließung etc.
Dies sind nur einige unserer Sozial- und Zusatzleistungen, den Rest lernen Sie bei Ihrem Einstieg kennen.
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