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Beitragsrechner ab 01.01.2015

Der bundeseinheitlich allgemeine Beitragssatz beträgt zurzeit 14,6 %, der Zusatzbeitrag der SBK 0,9 %, die der Arbeitnehmer alleine tragen muss. Von den 14,6 % steuern Sie als Arbeitgeber die Hälfte bei.

Der Monatsbeitrag für Arbeitnehmer errechnet sich aus dem jeweiligen Bruttogehalt. In der Kranken- und Pflegeversicherung zahlen Sie Beiträge monatlich aus maximal 4.125,00 Euro. In der Renten-, Arbeitslosen- und Umlageversicherung aus maximal 6.050,00 Euro in den alten Bundesländern, aus maximal 5.200,00 Euro in den neuen Bundesländern.

Hat Ihr Arbeitnehmer mehrere Beschäftigungen? Kein Problem, der SBK-Beitragsrechner berücksichtigt bis zu fünf gleichzeitige Beschäftigungen.

Möchten Sie auch die Lohnsteuer berechnen? Auf der Seite des Bundesministeriums für Finanzen finden Sie einen ausführlichen Gehaltsrechner.

Hat der Arbeitnehmer Kinder?

Welcher Beitragssatz gilt für Ihre/n Arbeitnehmer/in ?

* Beitragssätze inkl. Zusatzbeitrag

Wo ist der Beschäftigungsort des Arbeitnehmers?

Nimmt das Unternehmen am Umlageverfahren U1 (Absicherung gegen das finanzielle Risiko der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) teil?

Welcher Beitragssatz gilt für Ihre/n Arbeitnehmer/in ?

* Beitragssätze inkl. Zusatzbeitrag

Wo ist der Beschäftigungsort des Arbeitnehmers?

Nimmt das Unternehmen am Umlageverfahren U1 (Absicherung gegen das finanzielle Risiko der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) teil?

Welcher Beitragssatz gilt für Ihre/n Arbeitnehmer/in ?

* Beitragssätze inkl. Zusatzbeitrag

Wo ist der Beschäftigungsort des Arbeitnehmers?

Nimmt das Unternehmen am Umlageverfahren U1 (Absicherung gegen das finanzielle Risiko der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) teil?

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* Beitragssätze inkl. Zusatzbeitrag

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Nimmt das Unternehmen am Umlageverfahren U1 (Absicherung gegen das finanzielle Risiko der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) teil?

Welcher Beitragssatz gilt für Ihre/n Arbeitnehmer/in ?

* Beitragssätze inkl. Zusatzbeitrag

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Nimmt das Unternehmen am Umlageverfahren U1 (Absicherung gegen das finanzielle Risiko der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall) teil?