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Arbeitsrecht - Wichtige Themen für Arbeitgeber

Alle Rechte hinsichtlich einer Erwerbstätigkeit sind im Arbeitsrecht festgehalten

Von A wie Arbeitszeugnis bis Z wie Zeitarbeit. Wir liefern Ihnen allgemeine aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht. Aber auch aktuelle Urteile unterstützen Sie dabei, arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu vermeiden.

"Gerne gebe ich Ihnen erste Informationen."

Altersteilzeit-Freistellungsphase: kein Urlaubsanspruch

Wenn ein Mitarbeiter im Blockmodell der Altersteilzeit in die Freistellungsphase geht, hat er dann noch einen Urlaubsanspruch?

Arbeitgeber darf Rückkehr aus Homeoffice anordnen

Das Gericht musste entscheiden, ob der Arbeitgeber seine Erlaubnis zurückziehen darf.

Arbeitgeber müssen auf verfallenden Urlaub hinweisen

Urlaub verfällt nur, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor auf den drohenden Verfall des Urlaubs hingewiesen hat.

Arbeitgeberhaftung bei Arbeitsunfällen

Ihre Mitarbeiter sind gesetzlich gegen Arbeitsunfälle versichert. Dafür zahlen Sie Beiträge an die Berufsgenossenschaft (BG).

Arbeitnehmer-Entsendegesetz reformiert

Seit Ende Juli 2020 gilt das reformierte Arbeitnehmer-Entsendegesetz.

Arbeitsunfall: Meldung nicht vergessen

Arbeitsunfälle sind meldepflichtig, wenn Betroffene als Folge des Unfalls mehr als drei Tage arbeitsunfähig oder gar tödlich verunglückt sind.

Arbeitsverweigerung nur in engen Grenzen zulässig

Einen abenteuerlichen Prozess durch mehrere Instanzen erlebte ein Arbeitgeber, als er einem arbeitsunwilligen Mitarbeiter kündigte.

Arbeitszeit: Urteil zur Zeiterfassung

Der Europäische Gerichtshof hat 2019 die Arbeitgeber verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Erfassung der Arbeitszeit seiner Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzurichten.

Aufhebungsverträge und Folgen für die Sozialversicherung

Aufhebungsverträge sind eine Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse im gegenseitigen Einvernehmen zu beenden. Es ergeben sich auch sozialversicherungsrechtliche Folgen.

Betriebsübergang und Sozialversicherung

Betriebsübergänge ereignen sich, wenn Betriebe oder Betriebsteile auf ein anderes Unternehmen übertragen werden.

Brückenteilzeit

Seit 1. Januar 2019 gibt es nicht nur einen Rechtsanspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit, sondern auch einen Anspruch auf die Rückkehr zur vorherigen Vollzeitbeschäftigung.

Corona-Testpflicht: Anordnung rechtmäßig

Das Bundesarbeitsgerichts hatte zu entscheiden, ob eine angeordnete Testpflicht rechtmäßig ist.

Die Zukunft mobiler Arbeit: Homeoffice nach Corona

Der neue Bericht "Arbeit von zuhause in der Corona-Krise: Wie geht es weiter?" blickt in die Zukunft mobiler Arbeit nach Ende der Epidemie.

Elterngeld und Elternzeit

Das ElterngeldPlus, der Partnerschaftsbonus und eine Flexibilisierung der Elternzeit sollen Eltern zukünftig zielgenauer darin unterstützen, ihre Vorstellungen einer partnerschaftlichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf umzusetzen.

Fortbildungskosten richtig absichern

Um Mitarbeiter zu halten, beteiligen sich Firmen oftmals an den Kosten für Weiterbildungen. Gleichzeitig wird häufig eine Rückzahlungspflicht vereinbart, sollte der Arbeitnehmer in einer bestimmten Frist kündigen.

Fristlose Kündigung wegen unbefugter Datenlöschung

Das Gericht hatte zu entscheiden, ob das Löschen von Daten eine fristlose Kündigung rechtfertigt.

Grobe Beleidigung und fristlose Kündigung

Lange Betriebszugehörigkeit schützt nicht vor fristloser Kündigung.

Höhere Zuschüsse für Weiterbildung

Das „Gute Arbeit von morgen-Gesetz“ veröffentlicht worden.