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Mutterschutz auch bei Fehlgeburten

Regelung soll der besonderen Belastungssituation gerecht werden.

Bisher greift der Mutterschutz bei einer Fehlgeburt erst ab der 24. Schwangerschaftswoche.

Ab Juni 2025 ist es möglich, nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche Mutterschutz in Anspruch zu nehmen. 

Die Neuregelung im Mutterschutzanpassungsgesetz wurde am 27. Februar 2025 im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und gilt ab dem 1. Juni 2025. Es sieht die Einführung gestaffelter Mutterschutzfristen bei Fehlgeburten vor. Demnach gilt bei einer Fehlgeburt

  • ab der 13. Schwangerschaftswoche ein Beschäftigungsverbot von 2 Wochen,
  • bei einer Fehlgeburt ab der 17. Schwangerschaftswoche ein Beschäftigungsverbot von 6 Wochen und
  • bei einer Fehlgeburt ab der 20. Schwangerschaftswoche ein Beschäftigungsverbot von 8 Wochen,
  • sofern sich die betroffene Arbeitnehmerin nicht ausdrücklich zur Arbeitsleistung bereit erklärt.

    Als Fehlgeburt wird das vorzeitige Ende der Schwangerschaft bis zur 24. Schwangerschaftswoche definiert.

    Das bedeutet: Schwangere, die eine Fehlgeburt erleiden, können selbst entscheiden, ob sie die Mutterschutzfrist beanspruchen möchten.

    Gut zu wissen: Unternehmen können sich die mutterschutzrechtlichen Leistungen im Rahmen des U2-Umlageverfahrens in Höhe von 100 Prozent erstatten lassen.

    Mehr zum Thema:

    Umlageverfahren
     

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