Sozialleistungen

Die SBK bietet zahlreiche Zusatz- und Sozialleistungen sowie ein leistungsgerechtes Einkommen.

Eine sinnvolle Tätigkeit direkt mit Kunden ohne Renditedruck durch Aktionäre oder Gesellschafter, eine offene und konstruktive Unternehmenskultur sowie eine starke Mitarbeitergemeinschaft sind wichtige Kriterien bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers.

Aber natürlich müssen auch das Einkommen sowie die Zusatz- und Sozialleistungen eines Arbeitgebers passen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine überdurchschnittlich große Palette an finanziellen Leistungen und Vergünstigungen.

Auf was können Sie sich als neuer Mitarbeiter bei der SBK freuen?

  • Die Basis unserer Arbeitsverträge regeln die Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
  • Die wöchentliche tarifliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden in der Woche.
  • Neben 12 regulären Monatsgehältern erhalten unsere Mitarbeiter eine individuelle monatliche Leistungszulage, ein zusätzliches Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13. Monatseinkommen (sog. Weihnachtsgeld).
  • Zusätzlich bekommen Sie altersvorsorgewirksame Leistungen sowie eine Erfolgsbeteiligung für langjährige Mitarbeiter.
  • Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Kalendertage im Jahr, zusätzlich gibt es Sonderurlaub lt. Tarifvertrag (z. B. bei eigener Hochzeit, eigenem Umzug usw.)

Die private Vorsorge für einen schönen und entspannten Lebensabend wird immer wichtiger. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine moderne Altersversorgung als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Die Leistungen für die betriebliche Altervorsorge übernehmen wir als Arbeitgeber komplett für Sie, so dass Sie finanziell hier nichts beisteuern müssen.

Dies sind nur einige unserer Sozial- und Zusatzleistungen, den Rest lernen Sie bei Ihrem Einstieg kennen.