Bewerbungsprozess bei der SBK

Schritt 1: Ihre Bewerbung

Sie möchten unser Team verstärken? Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die gerne Ideen einbringen und sinnstiftende Aufgaben schätzen.

Wir zählen auf Menschen mit Mut und Veränderungswillen, die mit uns gemeinsam das Gesundheitswesen gestalten.

Hier finden Sie eine Übersicht aller aktuellen Jobangebote und die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.

Bei unseren Stellenangeboten ist für Sie etwas dabei? Dann klicken Sie dort auf „Jetzt bewerben“. So gelangen Sie zu unserem Bewerbungsportal, in dem Sie Ihre persönlichen Informationen eingeben und Ihre Unterlagen hochladen können.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per E-Mail aus datenschutzrechtlichen sowie IT-sicherheitstechnischen Gründen leider nicht annehmen können.

Schritt 2: Das Auswahlverfahren

In unserem Bewerbungsverfahren durchlaufen Sie in der Regel einen mehrstufigen Prozess. Dieser kann in seiner Form variieren. Ein üblicher Ablauf sieht wie folgt aus: Nach Erhalt Ihrer Bewerbung klären wir ggf. offene Fragen in einem kurzen Telefonat. Anschließend folgt ein offizielles Erstgespräch (persönlich oder digital). Das Zweitgespräch findet in aller Regel persönlich statt.

Im Bewerbungsprozess bei der SBK können verschiedene Auswahlmethoden zur Anwendung kommen. Es werden jedoch nicht automatisch alle Methoden verwendet:

Bevor wir uns kennenlernen, bitten wir Sie möglicherweise bei einem Motivations-Test mitzumachen. Das dauert in etwa 30 bis 40 Minuten und dient dazu, besser zu verstehen, was Sie antreibt. Außerdem hilft es uns bei der Vorbereitung des persönlichen Kennenlernens.

Um einen Einblick in Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen zu erlangen, wird unter Umständen eine Vorbereitungsaufgabe gestellt. Diese Aufgaben variieren je nach Stelle und ähneln oft einer Case-Study. Eine Woche vor dem Gespräch erhalten Sie die Aufgabenstellung. Im Gespräch wird das Ergebnis dann üblicherweise in Form einer Präsentation vorgestellt. Meistens wird diese Aufgabenart im Rahmen des persönlichen Zweitgesprächs angewendet.

Schritt 3: Die Entscheidung

Unabhängig vom Ausgang der Entscheidung erhalten Sie nach dem Gespräch eine persönliche Rückmeldung von uns. Im Falle, dass wir uns für Sie entscheiden, können Sie gerne direkt zusagen – oder Sie nehmen sich noch etwas Bedenkzeit. Sobald Sie Ihre Zusage gegeben haben, kümmern wir uns um die Erstellung des Arbeitsvertrags. Sie werden dann über alles Weitere in unserem Onboarding-Programm informiert.

Alle Antworten auf wichtige Fragen rund um den Bewerbungsprozess

Wir haben komplett auf Online-Bewerbungen umgestellt, damit wir Ihnen schneller antworten können. Laden Sie Ihre Bewerbung dazu einfach online in unserem Bewerbungsportal hoch. Auch Ihre Initiativbewerbung können Sie dort hochladen.

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht annehmen können.

Sie erhalten eine Bestätigung, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind. Ihre Bewerbung kommt anschließend in unser System und wird von unserer Personalabteilung geprüft. Danach erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Sie können grundsätzlich in jeder unserer bundesweiten Geschäftsstellen oder in unserer Zentrale in München arbeiten, wo sich spezialisierte Personen aller Fachrichtungen engagieren. In den Stellenausschreibungen werden die entsprechenden Standorte explizit genannt.

Sie haben noch offene Fragen zum Bewerbungsprozess oder ein anderes Anliegen? Melden Sie sich gerne direkt bei uns.

Unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner