Sie sind nah dran an den Menschen und haben ein Händchen dafür, Mitarbeitende zu entwickeln und zu befähigen? Sie agieren als Vorbild und begeistern Kund*innen und Mitarbeitende mit Freude und Überzeugungskraft? Außerdem gelingt es Ihnen, Teams aufzubauen und langfristig zu binden?

Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz und ein werteorientiertes, sinnstiftendes Umfeld, in dem Sie Ihre Talente einbringen können. Hohe Qualität und ein menschliches Miteinander sind das, was die SBK auszeichnet.

Als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands versichern wir mehr als eine Million Menschen. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind – und suchen daher immer nach besonderen Menschen, die zu uns passen und mitgestalten möchten.

Ihre Aufgaben

• Geschäftsverantwortung für den Mitglieder- und Versichertenzugang
• Kontinuierliche Analyse, Maßnahmenentwicklung- und umsetzung und Reporting
• Entwicklung eines effizienten Marktbearbeitungsplans
• Aufbau einer nachhaltigen Interessentenpipeline       
• Steuerung von Firmenkooperationen durch erfolgreiche Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene 
• Disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im eigenen Team
• Umsetzung von Personalentwicklung und nachhaltigen Coachings im eigenen Team
• Eigenständige Gewinnung von Neukunden und strategisch bedeutenden Vertriebskooperationen
• Beratung und Coaching der regionalen Führungskräfte in Vertriebsthemen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der SBK-Vertriebsstrategie
• Teilnahme und Leitung von Vertriebsprojekten 

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit erweiterter fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung im GKV- oder Dienstleistungsumfeld mit Erfolgsnachweis mit
• Sie haben Erfahrung im Bereich der Personalführung
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Vertriebsmethodik, gute Kenntnisse des Projektmanagements sowie über die entscheidenden Zusammenhänge und Entwicklungen im KV-Markt

Ihre Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft in einem sicheren und beständigen Unternehmen
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das eigene Know-how stetig zu erweitern
• Eine attraktive Vergütung sowie Arbeitsmodelle, die sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel sind (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Sabbaticals)
• 30 Urlaubstage pro Jahr 
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• Wir fördern klimafreundliche Mobilität und machen das Deutschland-Ticket zum Job-Ticket
• Eine positive, innovative und kooperative Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten an sehr gut angebundenen Standorten

Seit über 100 Jahren sichern wir als starke Solidargemeinschaft Menschen finanziell ab und lösen unser Versprechen „Wir sind auf Deiner Seite“ ein. Dafür werden wir immer wieder von Kund*innen und Expert*innen ausgezeichnet. Und mehr als 1.800 Mitarbeiter wählen uns regelmäßig zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands*. Hört sich gut an? Wir freuen uns auf Sie!