Transparenz wird großgeschrieben
In Sachen Transparenz sind wir seit jeher Vorreiter unter den Krankenkassen
So informieren wir Sie in einem Transparenzbericht über wichtige Qualitätskennzahlen. Sie zeigen, dass wir unser Leistungsversprechen ernst nehmen und Sie als Versicherte von uns eine hohe Qualität erwarten können. In einem speziellen Nachhaltigkeitsbericht erfahren Sie, was wir als Krankenkasse für ein nachhaltiges Gesundheitswesen tun. Zudem veröffentlichen wir jedes Jahr einen Geschäftsbericht sowie Quartalsberichte, in denen wir unsere Geschäftszahlen sichtbar machen. Diese Berichte der SBK finden Sie auf unserer
Zur vollständigen Transparenz gehört auch, die Vergütung der Vorständin der SBK, des Vorstands des BKK-Landesverbandes Süd und des GKV-Spitzenverbands an dieser Stelle für das Jahr 2022 offenzulegen:
Die Vorständin der Siemens-Betriebskrankenkasse (SBK) erhielt eine Grundvergütung von 228.000 Euro. Als variable Vergütung für das Erreichen der Ziele kamen 64.568 Euro hinzu. Ergänzend hat die Vorständin eine beitragsfinanzierte betriebliche Altersversorgung, in die 36.920 Euro gezahlt wurden. Sie verfügt über ein Dienstfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann. Der geldwerte Vorteil entsprechend der steuerlichen Ein-Prozent-Regelung beträgt 2.509,20 Euro. Für eine private Haftpflichtversicherung werden jährlich 63,95 Euro gezahlt. In Summe wurden der Vorständin 332.061,15 Euro gezahlt. Im Falle des Ausscheidens aus dem Amt bei Nichtwiederwahl besteht eine Übergangsregelung. Dies gilt nicht, wenn das Ausscheiden aus dem Amt von der Vorständin zu vertreten ist, bspw. bei einer Amtsenthebung.
Die Grundvergütung des Vorstands des zuständigen BKK-Landesverbands Süd betrug 170.000 Euro; die variablen Vergütungsbestandteile beliefen sich auf 40.000 Euro. Zudem wurde für den Vorstand ein jährlicher Betrag von 17.212,50 Euro in eine Zusatzversorgung/Betriebsrente gezahlt. Für weitere Vergütungsbestandteile wie z. B. eine private Unfallversicherung werden 605,30 Euro jährlich aufgewendet. Nach dem Ausscheiden besteht ein Weiterbeschäftigungsanspruch als leitende Angestellte. Für den Fall der Amtsentbindung bzw. bei Fusionen wird eine einvernehmliche Regelung mit einer angemessenen Lösung gefunden. Die Leasingrate für das Dienstfahrzeug des Vorstands beträgt jährlich 5.752,50 Euro. Insgesamt wurden 2022 dem Vorstand 233.570,30 Euro gezahlt.
Die Grundvergütung der Vorsitzenden des Vorstands des GKV-Spitzenverbandes Bund betrug jährlich 262.000 Euro; die des stellvertretende Vorstandsvorsitzenden 254.000 Euro, die des weiteren Vorstandsmitglieds 250.000 Euro. Ein variabler Vergütungsbestandteil wurde nicht gezahlt. Der jährliche Betrag für die Zusatzversorgung/Betriebsrente beträgt für die Vorsitzende 49.166 Euro, für den stellvertretenden Vorstand 71.807 Euro und für das weitere Vorstandsmitglied 30.118 Euro. Für den Fall der Amtsenthebung, -entbindung bzw. bei Fusionen werden Regelungen im Einzelfall getroffen. Ein Dienstfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann, steht nicht zur Verfügung. In Summe wurden 2022 der Vorstandsvorsitzenden 311.166 Euro, dem stellvertretenden Vorsitzenden 325.807 Euro und dem Vorstandsmitglied 280.118 Euro gezahlt.
