Große Mehrheit wünscht sich mehr Versorgungsangebote am Arbeitsplatz

Der zunehmende Ärztemangel gehört zu den größten Herausforderungen unseres Gesundheitssystems. Zwar steigt die Zahl der Ärztinnen und Ärzte in Deutschland weiterhin leicht an – doch der medizinische Versorgungsbedarf einer älter werdenden Bevölkerung ist größer. Ein bislang ungenutzter Hebel: Betriebsärztinnen und -ärzte stärker in die ambulante Versorgung einbinden. Rund 3.500¹ von ihnen sind in Deutschland aktiv tätig – sie erreichen Menschen direkt am Arbeitsplatz, kennen deren gesundheitliche Belastungen und könnten mit erweiterten Kompetenzen einen wertvollen Beitrag leisten. Wie offen die Bevölkerung für diesen Vorschlag ist, zeigt eine aktuelle, repräsentative YouGov-Umfrage. Im Auftrag der SBK Siemens-Betriebskrankenkasse wurden 1.047 Beschäftigte in verschiedenen Unternehmen unterschiedlicher Größe befragt. Die große Mehrheit (63 Prozent²) der Berufstätigen spricht sich dafür aus, dass Betriebsärztinnen und - ärzte künftig mehr medizinische Leistungen anbieten dürfen – etwa Gesundheits-Check-ups oder zusätzliche Impfungen.

Circa die Hälfte der Berufstätigen (52 Prozent) hat bereits mindestens einmal eine betriebsärztliche Leistung in Anspruch genommen, etwa eine Impfung oder eine Vorsorgeuntersuchung. Die große Mehrheit von ihnen (71 Prozent) bewertet die betriebsärztliche Versorgung dabei als gut oder sehr gut. Mit einem Anteil von 48 Prozent ist bei den Befragten, die bereits eine betriebsärztliche Leistung in Anspruch genommen haben, der Sehtest das am häufigsten genutzte Angebot. Dicht gefolgt von den Impfungen: 47 Prozent haben von einer Betriebsärztin oder einem Betriebsarzt schon mal eine Impfung erhalten, zum Beispiel gegen Grippe. 35 Prozent waren für eine Einstellungs- bzw. Eignungsuntersuchung dort und 25 Prozent haben schon mindestens einmal eine Beratung zum ergonomischen Arbeiten genutzt.

Ungenutztes Versorgungspotenzial direkt am Arbeitsplatz

Die Umfrage zeigt aber auch, dass 46 Prozent der Erwerbstätigen noch nie eine betriebsärztliche Leistung in Anspruch genommen haben. Das verdeutlicht vor allem eines: es gibt ein großes ungenutztes Potenzial direkt am Arbeitsplatz. Häufig erreichen die Angebote nicht die Menschen, für die sie gedacht sind, oder insbesondere kleinere Unternehmen haben Schwierigkeiten, eine betriebsärztliche Versorgung für ihre Mitarbeitenden sicherzustellen. Dabei bietet genau der Arbeitsplatz eine gute Möglichkeit, Menschen dort zu erreichen, wo sie täglich sind. „Wichtig ist in diesem Zusammenhang: Die betriebsärztliche Versorgung versteht sich nicht als Ersatz, sondern als sinnvolle Ergänzung zur hausärztlichen Betreuung. Gerade durch eine enge Abstimmung zwischen Betriebsärzt*innen und Hausärzt*innen kann gesundheitliche Prävention noch wirksamer gestaltet werden. So profitieren die Beschäftigten doppelt – durch gute Versorgung am Arbeitsplatz und im persönlichen Umfeld,“ erklärt Dr. Gertrud Demmler, Vorständin der SBK Siemens-Betriebskrankenkasse.

Weniger Aufwand, besserer Zugang, mehr Prävention

So sehen das auch die Befragten: Die Mehrheit der Berufstätigen erkennt klare Vorteile, wenn Gesundheitsleistungen direkt am Arbeitsplatz angeboten werden. 52 Prozent schätzen die Möglichkeit Arztbesuche flexibel in den Arbeitsalltag integrieren zu können, 50 Prozent finden die kurzen Wartezeiten besonders attraktiv und 45 Prozent schätzen die kürzeren Anfahrtswege. Auch langfristige Effekte werden erkannt: Mehr als ein Drittel (34 Prozent) sieht in betriebsärztlichen Angeboten die Chance auf frühzeitige Erkennung von Krankheiten. Weiterhin geben 8 Prozent der Befragten an, dass sie den Betriebsärztinnen und -en besonders hohes Vertrauen schenken.

Kompetenzen ausweiten = Versorgung stärken

Betriebsärztinnen und -ärzte unterliegen derzeit strengen gesetzlichen Regelungen. Sie dürfen meist nur Leistungen anbieten, die unmittelbar mit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zu tun haben. Außerdem sind sie nicht an die Primärversorgung angebunden und können nur sehr umständlich mit Krankenkassen abrechnen, was sowohl für die Betriebsärzteschaft als auch die Beschäftigen Einschränkungen bedeutet. „Derzeit ist es oft so, dass wir Mitarbeitende mit ihren Beschwerden abweisen müssen, da wir ausschließlich Notfälle behandeln und keine weiterführenden Therapien anbieten dürfen. Betroffene werden an das kassenärztliche System verwiesen, wo sie neue Termine – oftmals mit langen Wartezeiten – vereinbaren und die Untersuchungen von Beginn an durchlaufen müssen,“ sagt Dr. Ralf Franke, Leitender Betriebsarzt der Siemens AG. Die SBK fordert daher, den Handlungsspielraum dieser Berufsgruppe zu erweitern – zum Wohle der Versicherten und zur Entlastung des Gesundheitssystems insgesamt.

Dazu braucht es:

[1] Quelle: forum.dguv.de/ausgabe/6-2021/artikel/betriebsaerztlicher-betreuungsbedarf-in-deutschland

[2] Antwort: „Ja, auf jeden Fall“ und „Ja, eher schon“

Pressemitteilung: Große Mehrheit wünscht sich mehr Versorgungsangebote am Arbeitsplatz 

Grafiken:

Rund die Hälfte hat sie schon einmal genutzt
Sehtests und Impfungen sind die am häufigsten genutzten betriebsärztlichen Leistungen

63 Prozent befürworten ein größeres Angebot von Betriebsärztinnen und Betriebsärzten

Die Mehrheit der Berufstätigen sieht klare Vorteile in der betriebsärztlichen Versorgung

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