Es gibt nachhaltige Lösungen, um Ressourcen zu schonen
Beispielsweise setzen wir uns intensiv für Prävention und Gesundheitsförderung ein. Das hat Vorteile für jede und jeden. Und auch die Gesellschaft als Ganzes profitiert. Denn eine gesündere Bevölkerung braucht weniger Arztbesuche, Operationen oder Medikamente. Das schont nicht nur das System, sondern auch die Umwelt.
Gesundheit zu fördern, ist somit ein zentraler Baustein unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Als Betriebskrankenkasse sind wir dazu besonders in den Unternehmen aktiv. Dort können wir einen positiven Beitrag für die Gesundheit der Mitarbeitenden leisten.
In diesem Bericht zeigen wir wie wir uns einsetzen, um Versorgung besser und nachhaltiger zu gestalten. Wir stellen dar, welche Maßnahmen wir ergreifen, um selbst ökologischer zu handeln. Und natürlich geht es auch darum, welche Ergebnisse wir bisher erzielt haben.
Zu diesen Informationen des Nachhaltigkeitsberichts gelangen Sie über das Inhaltsverzeichnis an der rechten Seite.
Viel Spaß beim Lesen!
Das CSR-Team der SBK
Über diesen Bericht
Unser Nachhaltigkeitsbericht orientiert sich an den Kriterien der VSME
(Voluntary European Sustainability Reporting Standard for Small and Medium Enterprises). Dabei handelt es sich um einen europäischen Standard, der für freiwillig berichtende Unternehmen entwickelt wurde.
Am Beginn jedes Abschnitts zeigen wir auf, welche Kriterien der VSME darin behandelt werden.
In den vergangenen Jahren haben wir auf Basis des Deutschen Nachhaltigkeitskodex DNK berichtet. Der DNK wird nun von der VSME abgelöst. Wo uns das sinnvoll erschien, haben wir die VSME durch Vorgaben des DNK ergänzt. Beispielsweise berichten wir weiter dazu, wie wir unsere Beziehung zu unseren Versicherten, Mitarbeitenden und wichtigsten Geschäftspartnern gestalten (Stakeholdern). Zu diesem Punkt gibt es in der VSME kein eigenes Kriterium mehr.
Für unsere Kennzahlen haben wir uns an das Kennzahlenset der Global Reporting Initiative (GRI) angelehnt. Zudem orientieren wir uns an den Vorgaben der VSME und den Vorschlägen des DNK. Wo es für die Dokumentation hilfreich ist, nutzen wir auch ergänzende Kennzahlen.
Das sind die Kriterien der VSME
Der VSME gliedert sich in zwei Module. Das Basismodul und ein ergänzendes umfassenderes Modul. Wo immer möglich und sinnvoll haben wir die Kriterien aus dem umfassenderen Modul ergänzt.
Die Kriterien aus dem Basismodul sind mit “B” gekennzeichnet. Die Kriterien aus dem umfassenderen Modul mit “C”.
| Übergreifende Inhalte | Umwelt | Soziales | Governance |
|---|---|---|---|
| B1 Grundlagen der Erstellung | B3 Energie &THG-Emissionen | B8 Arbeitskräfte | B11 Verurteilungen, Geldstrafen wegen Korruption & Bestechung |
| B2 Praktiken, Politiken & Initiativen - Übergang nachhaltigere Wirtschaft | C3 Treibhausgasreduktionsziele | C5 zusätzliche Merkmale der Arbeitskräfte | C8 Einnahmen aus kritischen Sektoren |
| C1 Strategie - Geschäftsmodell & Nachhaltigkeit | B4 Verschmutzung von Luft, Boden und Waser | B9 Gesundheit und Sicherheit | C9 Geschlechtervielfalt in Leitungsorganen |
| C2 Beschreibung Praktiken, Strategien, Initiativen - Übergang nachhaltigere Wirtschaft | B5 Biologische Vielfalt | B10 Entlohnung, Tarifverhandlungen, Ausbildung | |
| B6 Wasser | C6 Menschenrechtspolitik und -prozesse | ||
| B7 Ressourcennutzung, Kreislaufwirtschaft, Abfallmanagement | C7 Schwerwiegende Vorfälle im Bereich des Menschenrechts | ||
| C4 Klimarisiken |
