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Knappe Ressourcen effizienter nutzen
Möchte Deutschland seine Klimaziele erreichen, muss auch der Gesundheitssektor einen wesentlichen Beitrag leisten. Mit einem Anteil von mehr als 4 Prozent an den gesamten deutschen CO2-Emissionen ist sein Einfluss größer als der des gesamten deutschen Flugverkehrs1. Darüber hinaus steht das Gesundheitswesen vor der Frage, wie eine alternde Gesellschaft in Zukunft gut versorgt werden kann, wenn gleichzeitig immer weniger Personal für diese Aufgabe zur Verfügung steht. Der Klimawandel und sich verändernde Umweltbedingungen führen zu zusätzlichen Erkrankten, die das System weiter unter Druck setzen. Zudem bestehen heute schon deutliche Defizite in den Finanzen von Pflege- und Krankenkassen. Auch hier besteht deutlicher Handlungsbedarf, um mit Ressourcen nachhaltig umzugehen.
Klar ist: Wir werden in Zukunft effizienter mit knapper werdenden Ressourcen umgehen müssen. Wir haben dazu Vorschläge erarbeitet, die wir in die politische Debatte einbringen. Dafür nutzen wir Beiträge auf Kongressen ebenso wie die Beteiligung in zahlreichen Arbeitsgruppen der Selbstverwaltung oder in Gesprächen mit Politikerinnen und Politikern. Auch in der Presse machen wir unsere Positionen öffentlich.
1 Healthcare Barometer 2022 von PWC
Politische Arbeit in der SBK
Wir verstehen uns als (zukunfts-)gestaltende Krankenkasse. Das bedeutet für uns auch, das Gespräch mit Politikerinnen und Politikern zu suchen. Wir möchten die Perspektive der Versicherten und der Kranken- und Pflegekassen in die politische Debatte einbringen. In unserer politischen Arbeit achten wir streng auf alle Anti-Korruptionsvorschriften. Finanzielle Zuwendungen an Parteien oder Einzelpersonen gewähren wir nicht.
Fünf Vorschläge für ein nachhaltigeres Gesundheitswesen
Vorschlag 1: Mehr Transparenz – weniger Verschwendung
Aktuell beruht unser Gesundheitssystem auf der Logik: Wo viele Mittel eingesetzt werden, fließt auch viel Geld. Damit werden Anreize gesetzt, hohe Menge an Behandlungen zu produzieren. Das verursacht Kosten, bindet Personal und schadet der Umwelt. Daher gilt es, diese Logik der Mengenorientierung durch eine nachhaltigere „Qualitätslogik“ abzulösen. Das bedeutet, dass mehr Mittel dorthin fließen, wo nachweislich qualitativ hochwertige Versorgung geleistet wird. Voraussetzung dafür ist, dass die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität von Therapien, Leistungserbringern, Medikamenten etc. transparent gemacht werden.
Die SBK setzt sich schon seit Jahren für mehr Transparenz im Gesundheitswesen ein. Denn sie ist Treiber für den Wandel – weg von der Menge, hin zur Qualität und einer echten Ausrichtung am Menschen.
Vorschlag 2: Menschen entlasten
Die wertvollste Ressource im Gesundheitswesen sind die Menschen, die dort arbeiten. Ärztinnen und Ärzte, Pflegende und weitere Gesundheitsschaffende sind der „Faktor Mensch“, der in einer nachhaltigen Versorgung unersetzlich ist. Nicht zuletzt aufgrund des Fachkräftemangels sind wir gut beraten, diese Ressource mit Bedacht einzusetzen. Unsere Vorschläge, um Verschwendung einzudämmen, würden auch sie entlasten. Darüber hinaus brauchen Gesundheitsschaffende mehr Freiräume, um ihre Arbeit dort zu verrichten, wo sie dringend gebraucht werden: bei den Patientinnen und Patienten.
Um dies zu erreichen, sollten alle Akteure und Akteurinnen des Gesundheitswesens ergebnisorientiert und ressourcenschonend zusammenarbeiten. Das können wir beispielsweise durch Digitalisieren und Vereinfachen von Prozessen erreichen. Indem Ärztinnen und Ärzte sowie die weiteren Gesundheitsberufe (zum Beispiel Pflegende, Heilmittelerbringende) ihre Aufgabenverteilung neu austarieren, können Mediziner*innen entlastet werden. Gleichzeitig erfahren andere Berufsgruppen im Gesundheitssektor eine Aufwertung.
Vorschlag 3: Gesundheit stärken
Gesundheit zu fördern, ist gelebte Nachhaltigkeit. Denn gesündere Menschen haben eine höhere Lebensqualität und sie nehmen die knappen Ressourcen des Gesundheitswesens weniger in Anspruch. Das entlastet auch die Umwelt.
Deshalb bieten wir unseren Versicherten ein breites Präventionsangebot (siehe auch Seite
Vorschlag 4: Rechtlichen Rahmen schaffen
Wir setzen uns dafür ein, das im Sozialgesetzbuch verankerte Wirtschaftlichkeitsgebot für Krankenkassen, um ein Nachhaltigkeitsgebot zu ergänzen. Die meisten Krankenkassen betrachten schon lange nicht nur die wirtschaftlichen, sondern auch die ökologischen und sozialen Folgen ihrer Entscheidungen. Für dieses verantwortungsvolle Vorgehen sollte nun endlich auch ein sicherer rechtlicher Rahmen geschaffen werden.
Vorschlag 5: Digitalisierung ausbauen
Eine wichtige Schlüsselrolle für ein nachhaltiges Gesundheitswesen nimmt die Digitalisierung ein.
5 Gründe, warum Digitalisierung die nachhaltige Transformation im Gesundheitswesen unterstützt
Digitalisierung zum Nutzen der Menschen
Digitalisierungsprozesse orientieren wir konsequent am Nutzen für unsere Versicherten. Dazu binden wir zum Beispiel unsere Tester-Community frühzeitig in die Entwicklung ein. Über unsere Meine SBK-App erleichtern wir den Versicherten viele Prozesse. Dazu zählen zum Beispiel der Antrag auf Kinderkrankengeld oder das Einreichen von Dokumenten und Rechnungen. Unser Ziel ist es, noch deutlich mehr Prozesse digital in unsere App zu übertragen. Das spart Zeit und Papier.
Auch im Austausch mit Leistungserbringern wie Arztpraxen, Zahnarztpraxen oder Apotheken engagieren wir uns für einen digitalen Austausch. Beispielsweise haben wir mit allen Krankenkassen daran gearbeitet, ein elektronisches Austauschverfahren mit den Zahnarztpraxen zu realisieren. Das gemeinsame Projekt ging 2023 erfolgreich an den Start. Dokumente wie Heil-und Kostenpläne werden nun digital übermittelt.
Die weiteren Themen unseres Nachhaltigkeitsberichts:
Dr. Gertrud Demmler zu den positiven Effekten eines nachhaltigen Gesundheitswesens
Corporate Social Responsibility beruht in der SBK auf einer festen Strategie und Richtlinien
Die Bedürfnisse unserer Versicherten stehen für uns an erster Stelle
Ein gesundes Leben – von der Kindheit bis ins hohe Alter – dafür setzen wir uns tagtäglich ein
Eine lebendige, wertschätzende und gesunde Kultur am Arbeitsplatz ist für unseren Erfolg maßgeblich
Klimaschutz ist Gesundheitsschutz
Wir handeln auf dem Fundament unserer Werte
Die SBK macht ihre Handlungsschwerpunkte für mehr Nachhaltigkeit öffentlich.
