Studentenjob und Praktikum

Wenn Sie neben dem Studium arbeiten, kann sich das auf Ihre Krankenversicherung auswirken.

Wenn Sie als Student nicht mehr kostenfrei familienversichert sind, dann können Sie den günstigen Studententarif nutzen. Das ist zum Beispiel dann der Fall, wenn Sie das 25. Lebensjahr vollendet haben oder ein monatliches Einkommen von über 470 € haben.

Im Studententarif können Sie sich meist auch dann versichern, wenn Sie neben Ihrem Studium arbeiten. Wichtig dabei ist: Solange Sie die meiste Zeit mit dem Studium verbringen, können Sie sich auch zum günstigen Studentenbeitrag versichern.

Ihre Tätigkeit als Student oder Studentin ist versicherungs- und beitragsfrei, wenn Sie

Erneute Anhebung der Zeitgrenzen beschlossen

Um die Landwirtschaft in der Corona-Pandemie zu unterstützen hat der Bundesrat am 7. Mai 2021 eine Ausnahmeregelung für Saisonbeschäftigungen beschlossen. Wie bereits 2020 wurden die Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung angehoben. So beträgt die Höchstgrenze einer kurzfristigen  Beschäftigung für den Zeitraum vom 1. März 2021 bis 31. Oktober 2021 vier statt drei Monate beziehungsweise 102 statt 70 Arbeitstage.

Wichtig: Die gesetzliche Übergangsregelung ist zum 01. Juni 2021 in Kraft treten. Die neuen Zeitgrenzen gelten – anders als im Jahr 2020 – nicht für Beschäftigungen, die bereits vor dem Inkrafttreten des Gesetzes bestanden und nicht die bisherigen Voraussetzungen für eine kurzfristige Beschäftigung von drei Monaten oder 70 Arbeitstagen erfüllt haben.

Hinweis: Die Regelung galt nicht nur für landwirtschaftliche Betriebe, sondern wurde für alle kurzfristigen Beschäftigungen beschlossen.

Werkstudent und Krankenversicherung

Die Familienversicherung oder den günstigen Studententarif können Sie nur nutzen, wenn Sie während des Semesters nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten.

Möchten Sie mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, ohne dass Ihr Krankenkassenbeitrag steigt? Die Tabelle zeigt Ihnen, was möglich ist:

DauerAnrechenbare Jobs (gesamt im Kalenderjahr)KV, PV, AFRV
bis 3 Monate bzw. 70 Arbeitstage*; Arbeitsstunden pro Woche unerheblichkeineVersicherungsfreiheit, keine BeiträgeVersicherungsfreiheit, keine Beiträge
bis 3 Monate bzw. 70 Arbeitstage*; Arbeitsstunden pro Woche unerheblichJa, aber insgesamt nicht mehr als 3 Monate bzw. 70 ArbeitstageVersicherungsfreiheit, keine BeiträgeVersicherungsfreiheit, keine Beiträge
bis 3 Monate bzw. 70 Arbeitstage*; bis 20 Stunden pro WocheJa, insgesamt mehr als 3 Monate bzw. 70 ArbeitstageVersicherungsfreiheit, keine BeiträgeVersicherungspflicht; Arbeitgeber und Student zahlen die Beiträge grundsätzlich je zur Hälfte; bei einem Arbeitsentgelt bis 1.300 € monatlich zahlt der Student einen geringeren Beitragsanteil
bis 3 Monate bzw. 70 Arbeitstage*; über 20 Stunden pro WocheJa, aber insgesamt nicht mehr als 26 Wochen anrechenbare Jobs mit mehr als 20 Stunden pro Woche innerhalb des letzten JahresVersicherungsfreiheit, keine BeiträgeVersicherungspflicht; Arbeitgeber und Student zahlen die Beiträge grundsätzlich je zur Hälfte; bei einem Arbeitsentgelt bis 1.300 € monatlich zahlt der Student einen geringeren Beitragsanteil

*im Zeitraum 1. März 2021 bis 31. Oktober 2021 vier statt drei Monate beziehungsweise 102 statt 70 Arbeitstage.

Vorteil für Sie: Während der vorlesungsfreien Zeit dürfen Sie auch Vollzeit arbeiten, ohne dass dies Auswirkungen auf Ihre Mitgliedschaft in der Studenten-Krankenversicherung hat.

Hinweis: Die Regelungen für Werkstudenten gelten jedoch nicht für Promotionsstudenten, Gasthörer an Hochschulen oder während eines Urlaubssemesters.

Beiträge zur Sozialversicherung bei Studentenjobs

Auch wenn Ihr Job keine Auswirkungen auf Ihre Krankenversicherung als Student hat, können weitere Beiträge zur Sozialversicherung anfallen: 

Minijob und kurzfristige Beschäftigung:

Hier fallen keine weiteren Sozialversicherungsbeiträge an.

Tätigkeit als Werkstudent:

Ihr Job als Werkstudent unterliegt der Rentenversicherungspflicht. Das bedeutet, dass Ihnen direkt vom Gehalt 9,30 % Rentenversicherungsbeitrag abgezogen werden. Den gleichen Prozentsatz zahlt auch Ihr Arbeitgeber an die Rentenversicherung. Ihr Vorteil: Diese Beiträge werden Ihnen als Versicherungszeiten für die spätere Rente angerechnet.

Die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung Ihres Studentenjobs:

Wenn Sie wissen wollen, ob Sie als Student Beiträge für die Sozialversicherung und damit auch für die Krankenversicherung zahlen müssen, können Sie Ihren Sozialversicherungsstatus schnell und einfach online prüfen. So erfahren Sie in kürzester Zeit, ob Sie sozialversicherungspflichtig sind oder nicht. Wie das geht, erfahren Sie mit unserem SBK-Beurteilungstool.

Selbstständige Tätigkeit im Studium

Sie möchten sich als Student selbstständig machen? Dann ist Folgendes wichtig: Damit Ihre günstige Studentenversicherung erhalten bleibt, darf Ihre wöchentliche Arbeitszeit nicht mehr als 20 Stunden betragen und das monatliche Arbeitseinkommen nicht über 1.096,67 € liegen. Bei einem höheren monatlichen Arbeitseinkommen ist eine individuelle Prüfung notwendig. Außerdem dürfen Sie keine Arbeitnehmer beschäftigen.

Familienversicherung und Studentenjob

Die kostenfreie Familienversicherung ist möglich, wenn Ihr regelmäßiges Einkommen nicht höher als 470 € monatlich ist. Alternativ dazu dürfen Sie auch eine kurzfristige Beschäftigung ausüben.

Lesen Sie mehr zur kostenfreien Familienversicherung.

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