Informationen zur Änderung der Pflegeversicherungsbeiträge

Ab Juli 2023

Um die Finanzierung der Pflegeversicherung sicherzustellen und Pflegeleistungen zu verbessern, wurden im Zuge der Pflegereform zum 01.07.2023 Beitragsanpassungen vorgenommen.

Was änderte sich zum 01.07.2023?

Der Basis-Beitragssatz zur Pflegeversicherung wurde von 3,05 % auf 3,4 % erhöht. Dieser gilt für Versicherte mit einem Kind oder für Versicherte unter 23 Jahren.
Versicherte ab zwei Kindern werden, abhängig von der Anzahl der Kinder, entlastet. Für jedes Kind unter 25 Jahren erfolgt ein Abzug von 0,25 Prozentpunkten vom Basis-Beitragssatz.
Für Versicherte über 23 Jahren und ohne Kinder steigt der Beitragssatz von 3,4 % auf 4,0 %.

Anzahl Kinder	Höhe Basis-Beitragssatz in %*
Versicherte ohne Kind	4 %
Versicherte mit 1 Kind	3,4 %
Versicherte mit 2 Kindern unter 25 Jahren	3,15 %
Versicherte mit 3 Kindern unter 25 Jahren	2,9 %
Versicherte mit 4 Kindern unter 25 Jahren	2,65 %
Versicherte mit 5 Kindern oder mehr unter 25 Jahren	2,4 %

* Der Arbeitgeberanteil beträgt immer 1,7 %, bzw. in Sachsen 1,2 %.

Wie kann ich die Elternschaft nachweisen?

Die Anzahl der Kinder weisen Sie bei Ihrer sogenannten beitragsabführenden Stelle nach. Bei Arbeitnehmenden ist dies die Personalabteilung des Arbeitgebers. Wenn Sie Ihre Beiträge selbst an die SBK zahlen, weisen Sie die Kinder direkt bei der SBK nach. Das betrifft z.B. Selbstständige und Studierende. Die SBK bzw. die beitragsabführenden Stellen erstatten die Beitragsabschläge rückwirkend ab dem 01.07.2023 zum Jahresende.

Gut zu wissen: Zahlen Sie Ihre Beiträge selbst an die SBK? Dann müssen Sie aktuell nicht tätig werden. Wir kommen voraussichtlich im August oder September diesen Jahres auf Sie zu, um die Anzahl Ihrer Kinder abzufragen.

: Monatliches Brutto-Einkommen: 3.000 Euro
Pflegeversicherungsbeitrag aktuell (3.000 € x 3,4 % Beitragssatz ohne Kinder): 102,00 Euro
Arbeitgeberanteil (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz / 2): 45,75 Euro
Arbeitnehmeranteil (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz / 2 zuzüglich 3.000 € x 0,35 % Zuschlag ohne Kind): 56,25 Euro

Pflegeversicherungsbeitrag voraussichtlich ab 01.07.2023 (3.000 € x 4,0 % Beitragssatz ohne Kinder): 120,00 Euro
Arbeitgeberanteil (3.000 € x 3,4 % Basis-Beitragssatz / 2): 51,00 Euro
Arbeitnehmeranteil (3.000 € x 3,4 % Basis-Beitragssatz / 2 zuzüglich 3.000 € x 0,6 % Zuschlag ohne Kind): 69,00 Euro

: Monatliches Brutto-Einkommen: 3.000 Euro
Pflegeversicherungsbeitrag aktuell (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz mit Kindern): 91,50 Euro
Arbeitgeberanteil (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz / 2): 45,75 Euro
Arbeitnehmeranteil (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz / 2): 45,75 Euro

Pflegeversicherungsbeitrag voraussichtlich ab 01.07.2023 (3.000 € x 3,15 % Basis-Beitragssatz abzüglich Abschlag für das zweite Kind): 94,50 Euro
Arbeitgeberanteil (3.000 € x 3,4 % Basis-Beitragssatz / 2): 51,00 Euro
Arbeitnehmeranteil (3.000 € x 3,4 % Basis-Beitragssatz / 2 abzüglich 3.000 € x 0,25 % Abschlag für das zweite Kind): 43,50 Euro

: Monatliches Brutto-Einkommen: 3.000 Euro
Pflegeversicherungsbeitrag aktuell (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz mit Kindern): 91,50 Euro
Arbeitgeberanteil (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz / 2): 45,75 Euro
Arbeitnehmeranteil (3.000 € x 3,05 % Basis-Beitragssatz / 2): 45,75 Euro

Pflegeversicherungsbeitrag voraussichtlich ab 01.07.2023 (3.000 € x 2,4 % Basis-Beitragssatz abzüglich Abschläge für das zweite Kind bis fünfte Kind): 72,00 Euro
Arbeitgeberanteil (3.000 € x 3,4 % Basis-Beitragssatz / 2): 51,00 Euro
Arbeitnehmeranteil (3.000 € x 3,4 % Basis-Beitragssatz / 2 abzüglich 3.000 € x 1 % Abschläge für das zweite bis fünfte Kind): 21,00 Euro

Beitragsrechner für Selbstständige und freiwillig Versicherte

Wenn Sie freiwillig versichert sind, z.B. als Selbstständige oder Sebstständiger, dann können Sie Ihren Beitrag jetzt ganz einach mit unserem Beitragsrechner ausrechnen. Starten Sie hier die Berechnung.

Nachstehend beantworten wir Ihnen die wichtigsten Fragen zur neuen Beitragssatzberechnung

Leibliche Kinder
Adoptivkinder
Stiefkinder
Pflegekinder

: Der Nachweis der Kinderanzahl ist gegenüber der beitragsabführenden Stelle (z.B. bei Arbeitnehmern gegenüber dem Arbeitgeber) zu erbringen, bei Selbstzahlern (freiwillig Versicherte, Studenten, Versorgungsbezieher etc.) gegenüber der Krankenkasse.
Es ist zu erwarten, dass auch die sogenannten beitragsabführenden Stellen (Arbeitgeber, Rentenversicherungsträger, Zahlstellen für Versorgungsbezüge) zum 01.07.2023 noch keine angepasste Software zur Berechung der neuen Beitragsabschläge zur Verfügung haben werden. Aus diesem Grund erfolgen die Beitragssatzanpassungen rückwirkend zum 01.07.2023, zum Ende diesen Jahres.

: Ja. Jede dieser beitragsabführenden Stellen muss die Nachweise speichern und kann erst dann die Abschläge geltend machen.

: Die sogenannte Elterneigenschaft sollten Sie bereits in der Vergangenheit bei Ihrer beitragsabführenden Stelle (z.B. dem Arbeitgeber) oder als Selbstzahler an Ihre Krankenkasse mitgeteilt und nachgewiesen haben. Damit haben Sie den Nachweis für ein Kind bereits erbracht und sollten bereits heute keinen Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung zahlen (Beitragssatz mit Kind aktuell 3,4% ). Wenn Sie ein Kind haben, brauchen Sie also nichts tun. Ein Nachweis ist erst ab dem zweiten Kind notwendig.

: Die Beitragsabschläge werden nur bis zum 5. Kind berechnet, das das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Für jedes weitere Kind gibt es keine weitere Ermäßigung. Wird aber ein Kind 25 Jahre alt, so kann ein weiteres Kind unter 25 Jahre "nachrücken". Es empfiehlt sich daher bereits alle Kinder nachzuweisen, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

: Die Befreiung vom Beitragszuschlag gilt lebenslang. Die Ermäßigung durch die Kinderabschläge bei mehreren Kinden gilt nur, solange diese unter 25 Jahren sind.

: Für Bürgergeld- und Wehr-/Zivildienstleistende trägt der Bund die Beiträge, daher gelten hier keine Kinderzuschläge oder Abschläge.

: In diesem Fall gilt eine pauschale Beitragszahlungsregelung, ohne Kinderzuschläge oder Kinderabschläge.

: Nein. Der Beitragszuschlag für Versicherte ohne Kind ist vom Versicherten allein zu tragen. Der Arbeitgeberanteil ist 1,7 % (die Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 3,4 %). In Sachsen beträgt der Arbeitgeberanteil 1,2 %.

Nein. Die Beitragsabschläge kommen ausschließlich dem Versicherten zugute. Der Beitragszuschuss des Arbeitgebers bleibt gleich. Der Arbeitgeberanteil ist 1,7 % (die Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 3,4 %).

	Basis-Beitragssatz	Anteil Arbeitgeber *	Anteil Arbeitnehmer*
Arbeitnehmer ohne Kind	4 %	die Hälfte des Basis-Beitragssatzes (3,4 % ohne Zuschlag) = 1,7 %	die andere Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 1,7 % und den Beitragszuschlag in Höhe von voraussichtlich 0,6 %, = 2,3 %
Arbeitnehmer mit 5 oder mehr Kindern	2,4 %	die Hälfte des Basis-Beitragssatzes (3,4 % ohne Zuschlag) = 1,7 %	die andere Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 1,7 % abzüglich des Abschlags in Höhe von 0,6 % = 0,7 %
Arbeitnehmer mit 4 Kindern	2,65%	die Hälfte des Basis-Beitragssatzes (3,4 % ohne Zuschlag) = 1,7 %	die andere Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 1,7 % abzüglich des Abschlags in Höhe von 0,45 % = 0,95 %
Arbeitnehmer mit 3 Kindern	2,9 %	die Hälfte des Basis-Beitragssatzes (3,4 % ohne Zuschlag) = 1,7 %	die andere Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 1,7 % abzüglich des Abschlags in Höhe von 0,3 % = 1,2 %
Arbeitnehmer mit 2 Kindern	3,15 %	die Hälfte des Basis-Beitragssatzes (3,4 % ohne Zuschlag) = 1,7 %	die andere Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 1,7 % abzüglich des Abschlags in Höhe von 0,15 % = 1,45 %
Arbeitnehmer mit 1 Kind	3,4 %	die Hälfte des Basis-Beitragssatzes (3,4 % ohne Zuschlag) = 1,7 %	die andere Hälfte des Basis-Beitragssatzes in Höhe von 1,7 %

*In Sachsen beträgt der Arbeitgeberanteil 1,2 %, damit erhöht sich der Arbeitnehmer-Anteil jeweils um 0,5 Prozentpunkte.

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Was änderte sich zum 01.07.2023?

Wie kann ich die Elternschaft nachweisen?

Beispiel Arbeitnehmende ohne Kind

Beispiel Arbeitnehmende mit 2 Kindern

Beispiel Arbeitnehmende mit 5 Kindern

Beitragsrechner für Selbstständige und freiwillig Versicherte

Nachstehend beantworten wir Ihnen die wichtigsten Fragen zur neuen Beitragssatzberechnung

Welche Kinder werden berücksichtigt?

Wem muss ich die Kinderanzahl nachweisen?

Muss ich meine Kinder dann bei unterschiedlichen Stellen nachweisen, wenn ich Rente, Firmenrente und Kapitalleistungen erhalte?

Muss ich etwas tun wenn ich nur ein Kind habe?

Was ist wenn ich mehr als fünf Kinder habe?

Wie lange gilt die Befreiung vom Beitragszuschlag bzw. die Ermäßigung der Kinderabschläge?

Was gilt, wenn ich Bürgergeld beziehe oder Wehr-/Zivildienst leiste?

Was gilt, wenn ich Arbeitslosengeld beziehe?

Ist der Zusatzbeitrag für Versicherte ohne Kind paritätisch finanziert? Bezahlt mein Arbeitgeber die Hälfte davon?

Zahlt mein Arbeitgeber auch weniger, wenn ich mehr als 1 Kind habe?