Nachhaltigkeit in der SBK

Große Veränderungen starten häufig im Kleinen – das gilt auch für das Thema Nachhaltigkeit: Ausgangspunkt hierfür war in der SBK eine kleine Gruppe engagierter Mitarbeitende. Ihnen ist es gelungen, dass Corporate Social Responsibility (CSR) zunehmend ins Bewusstsein der SBK gerückt ist. Heute ist allen in der SBK klar, dass wir Verantwortung übernehmen möchten – für unsere Versicherten, unsere Mitarbeitenden, aber auch für die Gesellschaft und nachfolgende Generationen. Dabei verstehen wir CSR als unternehmerisches Handeln, das neben ökonomischen auch ökologische und soziale Aspekte berücksichtigt.

Die Initiative der Mitarbeitenden hat den Grundstein dafür gelegt, dass mit dem wachsenden Engagement vieler weiterer Kolleg*innen schnell erste Erfolge erzielt werden konnten – darunter die Implementierung einer an Nachhaltigkeitskriterien ausgerichteten Einkaufsrichtlinie, die Umstellung auf Ökostrom sowie der umweltfreundliche Druck und klimaneutrale Versand unseres Mitgliedermagazins.

Was als Mitarbeitenden-Bewegung begann, ist inzwischen institutionalisiert und fester Bestandteil der SBK-Organisation und -Kultur: Im offiziellen Gremium CSR arbeitet ein interdisziplinäres Team an der Frage, wie sich CSR strukturell in der Unternehmensstrategie, in unseren Prozessen und auch unserer Kultur noch besser verankern lässt.

Wichtiger Baustein der CSR-Strategie ist unser kürzlich erfolgter Beitritt zur Initiative "Klimaneutraler Gesundheitssektor 2035" , die die Deutsche Allianz Klimawandel und Gesundheit e. V. - kurz KLUG - ins Leben gerufen hat. Damit verpflichten wir uns, den eingeschlagenen Weg zu einem nachhaltigeren Handeln konsequent weiterzugehen. Als Teil dieses Netzwerkes bauen wir dabei auf dessen Erfahrungen und Wissen auf. Gleichzeitig werden wir uns als aktives und ebenfalls gut vernetztes Mitglied der Initiative weiter für ein nachhaltigeres Gesundheitswesen insgesamt einsetzen. 

Auch wenn wir auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit schon einige Schritte gegangen sind, hat sich eines nicht geändert: Zu Beginn wie heute spielt das Engagement der Mitarbeitenden eine große Rolle. Ihre Ideen und Initiativen sind immer wieder wichtige Impulsgeber. Gleichzeitig ist ihre Erwartung an die SBK, ihrer Verantwortung auf allen Ebenen – ökologisch, ökonomisch und sozial – nachzukommen, Ansporn und Verpflichtung zugleich.