Steuerrecht

Das Bundesfinanzministerium hat die Grundsätze zur steuerlichen Behandlung von Arbeitgeberdarlehen aktualisiert.

Die Finanzverwaltung hat Neuregelungen für arbeitstägliche Arbeitgeberzuschüsse zu Mahlzeiten der Arbeitnehmer veröffentlicht. Informieren Sie sich über die wichtigsten Punkte.

Die betriebliche Altersversorgung gewinnt immer mehr an Stellenwert. Die Beiträge sind unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei.

Im Zuge der Corona-Krise sind zahlreiche Regelungen auch mit lohnsteuerlichem Bezug erlassen worden.

Die besonderen Leistungen von wichtigen Helferinnen und Helfern während der Corona-Krise sollen laut Bundesregierung entsprechend gewürdigt und honoriert werden.

Viele Beschäftigte sind in der Corona-Krise auf Lohnersatzleistungen wie Kurzarbeitergeld, angewiesen. Das kann bei der nächsten Steuererklärung Folgen haben.

Als Arbeitgeber können Sie Mitarbeitern die notwendigen Mehraufwendungen im Zusammenhang mit einer beruflich veranlassten doppelten Haushaltsführung steuerfrei erstatten.

Zur Entlastung der Berufspendler wird die Entfernungspauschale angehoben.

Mit dem Zweiten Corona-Steuerhilfegesetz hat der Gesetzgeber den Entlastungsbetrag für Alleinerziehende angehoben.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun wollen, können Sie steuerbegünstigt sogenannte Erholungsbeihilfen zahlen, ohne den Arbeitnehmer steuerlich zu belasten.

Der Arbeitgeber kann seinem Mitarbeiter täglich Essenszuschüsse, beispielsweise in Form von Restaurantschecks, zukommen lassen.

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern ein betriebliches Fahrrad, das verkehrsrechtlich nicht als Kraftfahrzeug eingestuft ist, steuerlich begünstigt zur privaten Nutzung überlassen oder übereignen.

Wenn für Arbeitgeber Unklarheit bei einer lohnsteuerrechtlichen Frage entsteht, besteht die Möglichkeit, beim Betriebsstättenfinanzamt eine Anrufungsauskunft einzuholen.

Arbeitgeber müssen die Berechnung des geldwerten Vorteils für die Nutzung eines Firmenwagens für die Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte umstellen.

Übernehmen Sie die Fort- und Weiterbildungskosten für Ihre Arbeitnehmer? Dann stellt sich die Frage, ob es sich dabei um einen beitrags- oder steuerpflichtigen geldwerten Vorteil handelt.

Nur noch bestimmte Gutscheine und Geldkarten sind seit 2020 im Rahmen der 44-Euro-Freigrenze für Sachzuwendungen begünstigt.

Bei den Finanzämtern wird es vermehrt zu Anträgen auf Berücksichtigung von Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer kommen.

Für die Jahre 2020 und 2021 wurde eine sogenannte Homeoffice-Pauschale für Arbeitnehmer eingeführt.